人事制度と働く環境

私たちは、お客様にまだ見ぬ楽しさと驚きを提供してくことを生業にしていることから、

仲間と協力しながら大きな価値を生み出せる「自立した創造的人材」を求めています。

 

したがって、基本的な制度やルール・インフラなどは用意されていますが、多くの部分で裁量や希望が認められており、自由を成果に結び付けられる自己管理能力が必要になってきます。

 

ぜひこの環境を使って、あなたにとって最高の自己実現を目指してもらえたらと思います。

 

 

<補助・支援制度>

■近隣引越補助制度

会社最寄駅の一駅圏内に引越の場合、税込5万まで引越関連費用を実費補助

 

■公演日食事補助制度 

運営社員を対象に公演日の食事代の一部を実費補助

 

■体験・読書給制度

職務に関する個人の学習奨励のため、体験や読書等の費用を一部負担

 

■BYOD給制度

個人端末の業務利用について、通話・通信費等につき一律金額を支援

 

■資格給制度

学習奨励を目的として、実務に関する資格取得の試験費用を、合格時に実費申請できる制度

 

■飲食補助制度

社員の休憩・食事補助のため、無料の飲み物・即席食品・スイーツ等を設置

 

■備品貸出制度

漫画・書籍・DVD・ゲームソフト、IT・AV機器など、社内備品を私的利用に貸し出す制度

 

 

<ルール>

■IT活用の相互確認

PC作業の効率化・時短促進を目的として、社内管理のショートカット一一覧から毎日1個以上の技をマスターし、終業時に2人1組で相互確認を行う

 

■タスク管理の相互確認

タスクの遅延や漏れの防止、解決法の助言を促すため、To Doリストを終業時に2人1組で相互確認を行う

 

■時間と場所の自己選択

総勤務時間の上限の範囲で、仕事の成果の最大化に最適な時間と場所を自ら選択・調整

 

■役職呼び無し

フラットな組織文化の醸成と、コミュニケーション活性化のため、役職・性別・年齢・国籍に関わらず、お互いに「さん」づけ、「くん」づけで呼称

 

■オフィス内禁煙

社員の健康促進と快適環境の維持のため、オフィス内を全室禁煙に設定

 

 

<インフラ>

■IT環境

ノートPCや無線LAN・複合機など、作業上のストレスを感じさせない最新最速のIT環境

 

■オフィス環境

漫画やゲーム、アート作品が溢れる、遊び心と清潔さを兼ね備えた快適なオフィス環境

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